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見学のときに聞くこと10問:ガイドラインと運営基準が根拠の質問

転職・就職Tips確認日:2026年11月12日 / 読む時間:約6分

見学や面接で聞くことは、国のガイドラインと運営基準が根拠になる質問から選べます。この記事は、10の質問と、それぞれの根拠を整理します。

質問の答えの良し悪しは判断しません。答えをメモして、比べる材料にしてください。

見学で聞く10問

#質問根拠
1一人一人の児童発達支援計画は、誰が作り、どのように職員に共有されますかガイドライン:児童発達支援管理責任者が作成し、全職員が計画に基づく支援を行うよう調整する
2モニタリングは、どのくらいの頻度で行いますかガイドライン:概ね6か月に1回以上。状態が変わったときは待たずに行う
3アセスメントは、5領域の視点を網羅して行っていますかガイドライン:5領域の視点を網羅したアセスメントが必要
4総合的な支援と、特定の領域に重点を置いた支援を、どう組み合わせていますかガイドライン
5児童指導員又は保育士は、何人配置していますか運営基準第5条:障害児10人までは2以上。児童発達支援管理責任者は1以上
6活動プログラムは、誰が、どのように決め、見直していますかガイドライン:チームで検討し、固定化しない
7送迎と、発達支援の時間の関係はどうなっていますかガイドライン:送迎の都合で発達支援の時間が阻害されないタイムテーブル
8職員の研修は、どのように行っていますかガイドライン:設置者・管理者が研修の実施等を行う必要がある。強度行動障害支援者養成研修、喀痰吸引等の研修などに触れている
9虐待防止の体制は、どうなっていますかガイドライン:虐待防止委員会の設置など、必要な体制の整備が求められる
10事業所の自己評価と保護者評価は、どう公表していますかガイドライン:自己評価と保護者評価の結果を、概ね1年に1回以上保護者に示し、インターネットのホームページや会報等で公表しなければならない

出典:こども家庭庁「児童発達支援ガイドライン(令和6年7月)」、運営基準第5条。放課後等デイサービスや保育所等訪問支援の事業所には、それぞれのガイドラインがあります。

よくある質問

Q1 10問すべて聞く必要がありますか?

必要ではありません。気になる質問を3〜5個選び、答えをメモします。

Q2 答えが曖昧だったときはどうしますか?

その場で資料の有無(運営規程、自己評価の公表など)を聞くと、確かめやすくなります。

次にすること

10問から質問を選び、メモ用紙に質問と空欄の答えの欄を作って、見学に持っていきます。

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