求人を探す道筋は複数あります。この記事は、公的な資料で確かめられる範囲で、それぞれの仕組みの違いを整理します。どの方法が良いか、採用されやすいかは扱いません。
求人サイトや人材紹介の会社名は挙げません。法律上の位置づけの違いだけを書きます。
| 探し方 | 仕組み（公的資料より） | 求職者の費用 |
|---|---|---|
| ハローワーク | 国（厚生労働省）が運営する総合的雇用サービス機関。仕事を探す人と求人事業主に、さまざまなサービスを無償で提供している。厚生労働省の求人者向けページには、全国で転職した人の5人に1人がハローワークの求人を利用している（雇用動向調査より）との記載がある | 無償 |
| 人材紹介（有料の職業紹介） | 求人者と求職者の間の雇用関係の成立を、あっせんする。手数料や報酬を受けるものを、有料の職業紹介という。有料職業紹介事業者は、原則として求職者から手数料を徴収してはならない（職業安定法第32条の3） | 原則かからない（例外は法律で定める場合のみ） |
| 求人サイトなど（募集情報等提供） | 労働者の募集に関する情報を、労働者になろうとする者に提供する行為などをいう（職業安定法第4条）。あっせんとは別の位置づけ | ― |
| 事業所への直接応募 | 事業所のホームページなどで募集を知り、事業所に直接連絡して応募する。仕組みに法律上の特別な定めはない | ― |
出典：厚生労働省「ハローワーク」、職業安定法第4条・第32条の3。
地域と職種が決まると、どの探し方でも検索の条件が決まります。
同じ事業所の求人が、複数の方法で載っていることもあります。募集の条件が同じか、見比べます。
労働条件の明示は、法令で定められた項目があります。
この記事では、探し方の優劣は扱いません。働きたい地域と職種に合う求人が見つかる方法を使います。
厚生労働省のハローワークの求人者向けページは、申し込まれた求人はハローワークインターネットサービスで全国に公開されると案内しています。
働きたい地域と職種を一行で書き、ハローワークと、気になる事業所のホームページの募集の両方で、同じ条件の求人を探します。
